23 Puntos a tener en cuenta en la auditoría del sg sst (sistema de gestión de seguridad y Vitalidad en el trabajo)
Recopilar evidencia es importante y es individualidad de los objetivos indeclinables de una auditoría interna de seguridad y salud en el trabajo.
«Conjunto de una o más actividades planificadas para un periodo de tiempo determinado y dirigidas alrededor de el cumplimiento de los objetivos del SG-SST.»
Comprobar: se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
Adicionalmente, si cambia la inscripción dirección proporcionará el proceso de empalme y no obligar al nuevo administrador a hallarse el video que grabó el gerente saliente.
La competencia del equipo auditor del SG-SST es designada en el programa de auditoría por la empresa, generalmente debe ser profesional o especialista en Seguridad y Salubridad en el Trabajo, contar con estudios como auditor de sistemas de administración y al menos una experiencia de 2 primaveras o 3 auditoríFigura.
En este caso, algunas de las más frecuentemente buscadas son las siguientes: ISO 45001: Sistemas de auditoria de cumplimiento del sg-sst gestión de la seguridad y Salubridad en el trabajo
Prosperidad continua: Las auditorías pueden ayudar a la organización a establecer un ciclo de mejoramiento continua PHVA en el SGSST, lo que asegura que el sistema esté en constante cambio y prosperidad.
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Dependiendo del programa y de la estructura de la empresa, en cada actividad formato auditoria interna sg sst se pueden especificar los procedimientos y formatos que se deben utilizar en su ejecución.
Este informe de rendición de cuentas puede estar acompañado de sugerencias de mejora del doctrina, opciones disponibles para tocar no conformidades y recomendaciones para disminuir la accidentalidad y las enfermedades laborales en la empresa, de esta forma, la Ingreso Dirección podrá realizar una rápida revisión del doctrina de gestión, tomar en cuenta las sugerencias plasmadas en el informe y a partir de él atizar la revisión anual.
Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y Vitalidad en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
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